清潔工遭推倒受傷 獲賠33萬
工作期間遭同事推撞受傷，除了可追究對方的刑事責任，民事方面也可向任職公司追究受傷索償。
在案件 TSANG SAU YAN v. MAN SHING CLEANING SERVICE COMPANY LTD 中事主為49歲的大廈清潔工，於工作期間被其同事推撞，跌坐地下，頭部撞到木門框，因此受傷。此案為事主向清潔公司追究的受傷索償。
原告人傷勢總結如下：
- T12椎體輕度楔形骨折（mild wedge fracture of the T12 vertebral body）；
- 需住院10天；
- 背部壓痛；
- 需穿著身體夾克支架（body jacket）6個月，並在期後換為軟外科緊身胸衣（soft surgical corset）；
- 不建議進行重型或搬運工作。
雖然事主前後放了423天病假，法庭接納其中365天為合理病假，並認為事主沒有喪失工作能力，因此判定以下賠償項目：
| 項目 | 賠償額（HKD） | |
| (1) | 疼痛、痛苦及喪失生活樂趣（PSLA） | $ 300,000 |
| (2) | 審前收入損失 | $ 66,566 |
| (3) | 專項損害賠償 | $ 25,000 |
| $391,566 | ||
| 扣減 | 工傷申索之賠償 | $62,677.74 |
| 總計 | $ 328,888.24 |
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